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切實履行企業代表組織職責在加強和創新社會治理方面發揮更大作用

 

四川快乐12投注技巧 www.yaiyo.icu 切實履行企業代表組織職責

在加強和創新社會治理方面發揮更大作用

——朱宏任同志在國家協調勞動關系三方會議第二十三次會議上的講話

 

 

2018年4月4日,國家協調勞動關系三方會議(以下簡稱國家三方會議)第二十三次會議在京召開。中國企聯常務副會長兼理事長朱宏任出席會議并發表講話,現將講話全文刊發,供各級企聯學習參考。
 
這次國家協調勞動關系三方會議對2017年工作做了全面總結,分析研判了勞動關系形勢,并對今年工作做出部署和安排。特別是專門安排半天時間,在成員單位相關部門內部,通報了全國和諧勞動關系創建表彰、勞動關系領域維穩、修改勞動合同法等情況,交流了有關課題研究情況,會議內容十分豐富。總之,在人社部的牽頭組織下,三方四家密切配合,協調勞動關系工作在2017年取得了積極成效,今年的工作安排也有創新的舉措和嘗試。我希望各方繼續齊心協力,認真抓好落實。第一次參加國家三方會議,我想借此機會談幾點認識。
一是要充分發揮協調勞動關系三方機制作用。協調勞動關系三方機制,作為勞動關系領域重大問題、重大政策和重大活動會商制度,日益成為社會治理體系的重要組成部分。習近平同志指出,要堅定不移走中國特色社會主義社會治理之路,善于把黨的領導和我國社會主義制度優勢轉化為社會治理優勢。十九大報告要求“完善政府、工會、企業共同參與的協商協調機制,構建和諧勞動關系”,今年的政府工作報告中也提出“要健全勞動關系協商機制”,這都對我們的工作提出了更明確更全面的要求。
在新時代做好協調勞動關系三方機制工作,要不斷深化對社會運行規律和治理規律的認識,注重在形成有效社會治理、引導社會預期方面,發揮三方機制促發展、保穩定的重要作用。要善于運用先進的理念、科學的態度、專業的方法、精細的標準,提升社會治理效能。
國家協調勞動關系三方既要各司其職,充分發揮各方的優勢,又要增強整體性和協同性,提高預測預警預防各類風險能力,增強對勞動關系形勢研判的預見性、精準性、高效性,使協商更充分、調整更到位、舉措更明晰、成效更顯著。要以上帶下、以點帶面,通過各級三方的工作,不斷提高企業、職工和社會對三方機制的認知和認可,逐步擴大三方機制的社會影響力。不斷完善具有中國特色的基礎廣泛、組織健全、制度完善、運行順暢、協調有效的協調勞動關系三方機制。
二是中國企聯要切實履行企業代表組織職責。企業和企業家為積累社會財富、創造就業崗位、促進經濟社會發展、增強綜合國力作出了重要貢獻。為企業和企業家服務,是中國企聯的根本宗旨。中國企聯要進一步加強協調勞動關系工作,按照中央文件要求,把構建和諧勞動關系作為中國企聯的重要工作,切實履行企業代表組織職責。
要堅決貫徹黨的十九大和政府工作報告以及中央10號文件的精神,積極參與協調勞動關系三方機制工作,加大勞動爭議調處的參與力度,進一步深入開展和諧勞動關系創建活動,在提高保障和改善民生水平,加強和創新社會治理方面發揮企業代表組織的更大作用。
要從企業發展的實際需要出發,加強對企業的服務,不斷拓寬服務領域、提高服務水平。幫助指導企業規范用工管理,督促企業不斷完善勞動合同和集體合同制度,引導企業積極履行社會責任,加強企業誠信建設。在貫徹新發展理念、建設現代化經濟體系方面發揮企業代表組織的更大作用。
要切實承擔起維護企業和企業家合法權益的重要職責。進一步發揮維權工作的主動性和積極性,暢通企業和企業家訴求表達、利益協調、權益保障渠道。在激發和?;て笠導揖?、優化企業發展環境方面,發揮企業代表組織的作用。
三是要突出工作重點,高效落實。這是對國家三方工作的要求,也是對全國企聯系統雇主工作的要求。中國企聯要在貫徹落實國家三方工作要點的基礎上,突出做好以下幾項重點工作:
1.繼續做好全國企業勞動關系形勢的動態監測分析工作。勞動關系形勢分析研判是基礎性工作,有助于把握勞動關系全局狀況,及時發現矛盾問題。2017年我們嘗試利用大數據抓取,對全國企業勞動關系形勢進行研判,取得了較好成效。今年將繼續在國家三方指導下,改進和提升分析研判水平,逐步實現企業勞動關系的動態監測和預警預判。
2.積極參與勞動關系立法工作,反映企業呼聲。參與立法是源頭維護企業權益的重要手段。要深入開展調研活動,真正做到了解企業,用數據為企業說話,形成有價值的調研報告,及時反映企業和企業家的意見和訴求,為有關部門制定法律、法規和政策提供依據和參考。
3.引導企業合規發展,預防和化解勞動爭議。要引導企業堅持以人為本的經營理念,樹立依靠職工辦好企業的思想觀念。通過宣傳、培訓、咨詢服務等方式,幫助企業識別用工管理風險點,健全和完善勞動關系管理制度。要積極參與勞動爭議調處工作,加強企聯系統兼職仲裁員、勞動爭議調解員隊伍建設。
4.做好全國和諧勞動關系創建活動表彰工作。和諧勞動關系創建活動表彰工作是今年三方工作的重點之一。中國企聯要與其他各方一起,不斷豐富創建內容,規范創建標準,改進創建評價,完善激勵措施,并積極做好企業推薦、典型企業宣傳等各項工作,發揮典型引路的示范帶動作用。
5.提升協調勞動關系工作能力。為提高企聯系統包括中國企聯自身開展協調勞動關系工作的能力,中國企聯擬開展為期四年的企業代表組織能力建設項目,提升全國企聯系統在參與社會對話、人力資源服務、會員服務以及調查研究方面的能力。
同志們,協調勞動關系工作沒有終點,只有連續不斷的新起點。讓我們在新思想新方略指引下扎實工作,從推進和完善勞動法律和政策體系、加強勞動用工管理、促進集體協商質效提高、提升勞動爭議調處水平等方面,切實推出針對性更強、作用更直接、效果更明顯的舉措,為打造共建共治共享的社會治理新格局、促進經濟高質量發展、勞動關系和諧穩定,做出新的更大的貢獻。
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